La Federación Fepamic desarrolla desde hace 20 años diferentes programas dirigidos a promover y posibilitar la integración plena de las personas con discapacidad, desde el convencimiento de que los resultados dependen de la necesaria coordinación de los poderes públicos, las instituciones, los agentes sociales y empresariales y la sociedad en general.
El servicio de formación y empleo para personas discapacitadas de Fepamic se dirige a demandantes de empleo con discapacidad y a empresas que incluyen dentro de sus políticas estratégicas la implementación de un sistema de gestión basado en los principios que propugna la Responsabilidad Social Empresarial.
Esto se consigue fundamentalmente a través de la integración voluntaria de las preocupaciones sociales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus grupos de interés, y específicamente fomentando su compromiso con el colectivo de personas con discapacidad, para lo cual Fepamic pone a disposición de la empresa su asesoramiento especializado.
A través de dicho servicio, Fepamic identifica demandantes de empleo con alguna discapacidad y entidades, organismos o empresas que apuesten por la contratación de este colectivo, haciendo posible así su inserción laboral.
La actividad del servicio se materializa mediante la colaboración y coordinación de un plan de acción específico que determinará las acciones a acometer en función de las necesidades, la actividad laboral a desempeñar y las capacidades de los candidatos disponibles en nuestra bolsa de trabajo.
Los objetivos del servicio de formación y empleo en los que Fepamic asesora a los demandantes y ofertantes de empleo son:
- El desarrollo de proyectos de generación de empleo directo y promoción de la formación de personas con discapacidad.
- Integración laboral propia o externa.
- Inclusión de acciones en torno a la discapacidad en los planes de responsabilidad social de las empresas, incluyéndonos como ejemplo de viabilidad.
- Acciones de difusión y sensibilización de contratación social.
- Impulso y promoción de acciones formativas que contribuyan a la inserción laboral de personas con diversidad funcional.
- Otras actuaciones que nos acerquen a conseguir nuestros objetivos socio-laborales de discapacitados/as y organizaciones o empresas.
Otro servicio de Fepamic que, aunque general, tiene gran importancia en el servicio de formación y empleo es el servicio de orientación
El Servicio de orientación constituye una puerta de entrada a la Federación Provincial de
Asociaciones de Minusválidos Físicos de Córdoba (Fepamic). A través de este servicio,
pretendemos que la persona que llega a la Federación conozca los servicios y recursos de la
misma, se asocie si lo desea y, a partir de ahí pueda acceder al servicio o servicios que sean de
su interés: bolsa de empleo, orientación laboral, rehabilitación, unidad de día, atención social, etc.
En general, la mayoría de las personas que pasan por el servicio de orientación demandan empleo
y, por lo tanto, lo que les interesa es inscribirse en la bolsa de trabajo y recibir asesoramiento e
información para la búsqueda de empleo. El servicio de orientación se centra fundamentalmente
en Orientación laboral, que consiste en entrevistas individuales en las que, además de inscribir al
usuario/a en la bolsa de empleo, también se le ofrece información y asesoramiento para la
búsqueda de empleo.
Los usuarios/as atendidos/as en el servicio de orientación en 2010 según su sexo son:
| Usuarios Atendidos – 2010 | # |
|---|---|
| Hombres | 333 |
| Mujeres | 159 |
| Total | 492 |
Todos estos datos y más los encontraras en la Memoria anual de Fepamic 2010. (“Inserción laboral, bolsa de trabajo, orientación laboral” pag. 74)
La Federación de Discapacitados Físicos y Orgánicos de Córdoba es un buen ejemplo de éxito de contratación de personas discapacitadas. En su plantilla cuenta con 169 mujeres y 202 hombres de los que el 95% de ellos tienen algún tipo de discapacidad.