Compromiso social a través de la formación del alumnado

FEPAMIC acoge a estudiantes en prácticas del grado de Fisioterapia de la Universidad de Córdoba para el desarrollo de sus competencias.

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) mantiene su identidad y compromiso social en su responsabilidad con la juventud cordobesa.

Actualmente, la Federación tiene convenio de prácticas con varias universidades nacionales como la Universidad Católica de San Antonio de Murcia (UCAM), la Universidad de Málaga (UMA) y la Universidad de Extremadura (UEX), entre otras, en los grados de Fisioterapia y Terapia Ocupacional.

El programa de prácticas conveniado con la Universidad de Córdoba (UCO) permite, a lo largo del curso escolar, acoger a dos personas en prácticas en el servicio de Fisioterapia de la entidad.

Los profesionales sanitarios contribuyen de este modo al desarrollo de las competencias del alumnado para que puedan llevar a la práctica los distintos conocimientos teóricos aprendidos durante su etapa formativa. Durante estas semanas, la protagonista es Marina Jiménez López, natural de Dos Torres (Córdoba). La usía nos deja las siguientes impresiones a la hora de ser cuestionada por su elección, experiencia y expectativas de futuro.

1. ¿Por qué elegí FEPAMIC?

“Tenía muy buenas referencias previas de FEPAMIC”

“En el momento en el que se ofertaron las plazas para realizar las prácticas no dudé en elegir a esta entidad. A día de hoy, volvería a hacerlo”

2. ¿Experiencia en FEPAMIC?

“La experiencia me está haciendo crecer como persona en todos los sentidos”

“El equipo humano me arropó desde primer momento. Me siento como una profesional más con ellos”

“Los pacientes agradecen que contribuyas a mejorar su calidad de vida. Para mí esto también forma parte de la Fisioterapia”

“FEPAMIC es una gran familia y me siento muy feliz de poder formar parte de ella”

“No descartaría desempeñar mi labor como profesional en un futuro en este centro”

3. ¿Qué esperas de la Fisioterapia?

“Realmente espero que me ayude a crecer como persona, a aprender como profesional, a saber escuchar cada historia y comprender a cada paciente y a no prejuzgar a nadie por adelantado”

“Es muy reconfortante que los pacientes te agradezcan todo lo que haces por ellos y ver cómo evolucionan gracias a un trabajo conjunto” “Me gustaría que el día de mañana los pacientes me recuerden no solo por mi labor como profesional, sino también por mi buen trato hacia ellos”

Sara Rodríguez hace un llamamiento a los universitarios con discapacidad para ser parte de la representación estudiantil

En el “VIII STAGE FORMATIVO” se trabajan cuatro líneas formativas: habilidades básicas, política universitaria plus, garantía de calidad y talleres de formación transversal (sostenibilidad, prevención y actuación en caso de acoso, discapacidad y oratoria).

Sara Rodríguez, vicepresidenta de CERMI Andalucía y presidenta de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC), participa en la formación de representantes de estudiantes de toda España con el fin de tejer una red de conocimientos trasversales que tiendan hacia la mejora de la defensa de los derechos del estudiantado y de la universidad pública.

Este VIII Stage Formativo de CREUP se desarrolla en Córdoba del 7 al 10 de octubre, ofreciendo, entre otras, una visión sobre la discapacidad en el ámbito académico.

En las aulas universitarias españolas existen 21.345 estudiantes con discapacidad, lo que supone el 1,5% respecto al total (un 10% de la población general), siendo el 51% hombres y el 49% mujeres. Rodríguez, en su intervención, prepondera la igualdad de oportunidades y la capacitación de las personas con discapacidad en dos ámbitos: la representación estudiantil y la académica. Asimismo, expone la situación de la mujer con discapacidad en el espacio universitario a través de un debate abierto. Además, señala la necesidad de incluir una cuota de reserva de plazas del 5% por titulación y la falta de garantías tanto en las pruebas de acceso como en el proceso de ingreso a la universidad.

“El 43 % de las universidades han incluido la variable discapacidad en el diseño de los planes de estudios de los distintos grados universitarios”, argumenta la vicepresidenta de CERMI Andalucía. “El fin es alcanzar el 100% de las universidades públicas, ya que estas tienen la misión de facilitar la incorporación y formación de nuestro colectivo”, esgrime. Como anuncia la organización de las jornadas, “la actividad de representación contribuye a mejorar el desarrollo personal del representante debido a que fomenta la capacidad crítica y le enseña a desenvolverse en una amplia variedad de situaciones diferentes”.

Fepamic apuesta por la inserción laboral de las personas con discapacidad

Fepamic presenta el programa «Fórmate y empléate con Fepamic, un itinerario profesional para la inserción laboral de personas con discapacidad» y el programa de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad gracia a la Fundación ONCE.
 
Con este proyecto se pretende formar a 10 personas con discapacidad en situación de desempleo para que, mediante un itinerario formativo al que se le ha denominado “Fórmate y Empléate”, se inserten a corto o medio plazo en el mercado laboral en un trabajo cualificado. Mediante este itinerario las personas participantes conseguirán las competencias de nivel II (equivalente a la ESO) en matemática y lenguaje, para pasar posteriormente a formarse en el certificado de profesionalidad de nivel II de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
El perfil laboral de este itinerario profesional es el de cuidador/a en instituciones sociales, donde las diez personas participantes contarán tanto con formación teórica como práctica en el puesto de trabajo. Dicha formación será certificada por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
 
El proyecto tendrá una duración total de 900 horas, de las cuales 690 horas serán teóricas repartidas en: 240 horas teóricas Competencias Clave nivel II y 370 horas teóricas Certificado de Profesionalidad nivel II Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Además de 290 horas de prácticas empresariales.
 
La formación teórica se desarrollará íntegramente en el Centro de Formación de FEPAMIC, ubicado en la calle Músico Cristóbal de Morales, 15 de la capital cordobesa y próximo a la Sede Social de la entidad. Y, la formación práctica, se desarrollará en los centros de servicios sociales (unidades de día y Residencia) de la entidad.
 
El programa tendrá una duración total de 8 meses, iniciándose el próximo 3 de mayo y con fecha de finalización prevista el 23 de diciembre de 2021.

La formación como factor clave para un empleo de calidad

La formación y la educación académica son un factor clave para alcanzar el puesto laboral que sueñas: mejores oportunidades laborales y también mejores condiciones como por ejemplo las retributivas.

Además, la formación es el primer paso para encontrar empleo y esta última es una vía de desarrollo personal y profesional fundamental y aún más en las personas con discapacidad donde la tasa de desempleo es más alta. Según datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), durante estos dos últimos años, el número de contratos entre las personas con discapacidad ha aumentado en un 10,32% con respecto a los años anteriores y todo eso, gracias a la formación.

Entre las ventajas que tiene la formación para las personas con discapacidad destacan: la mejora de la autoconfianza y la autonomía personal, de las habilidades sociales y de la capacidad de expresión a todos los niveles, conseguir una percepción más realista de las capacidades y de las limitaciones particulares, aprender a potenciar las capacidades, ayuda para resolver problemas en la vida práctica, adquirir habilidades de planificación de diferentes actividades.

Por eso, desde el Centro de Formación FEPAMIC apostamos por cursos que mejoren todas esas competencias y sirvan para potencias las capacidad de todas las personas. Actualmente se están impartiendo el curso de CODISA de Community Manager para 10 [email protected] con discapacidad y otro de la Cámara de Comercio sobre Dirección Financiera para 20 [email protected] Próximamente, FEPAMIC a través de la subvención concedida por el IMDECC iniciaremos el próximo 5 de abril el curso de «OPERACIONES Y GRABACIÓN DE DATOS Y DOCUMENTOS», para 10 [email protected] con discapacidad, desarrollándose por las tardes, de 15:00 a 21;00 y en el que los participantes obtendrán una cualificación profesional para trabajar como auxiliares de archivo, digitalizadores, auxiliares administrativos…

También, a partir del 5 de abril, se empezaran los cursos que habitualmente impartimos a los trabajadores y trabajadores de SADECO incluidos en el programa de inclusión social de la empresa municipal, donde se le darán sesiones formativos de habilidades sociales, orientación y derecho laboral. Estos curso serán por la mañana, de 8h a 14h. Y en mayo iniciaremos un itinerario formativo que incluye  las competencias clave N2 y atención sociosanitaria a personas dependientes de institutos sociales, que se extenderá hasta final de año, por la mañana, en horario de 9:00 a 14:00, destinado a 10 personas con discapacidad, gracias a una subvención de la FUNDACIÓN ONCE.

No hay excusas para no comenzar con tu próximo curso de formación y apostar en tu calidad de trabajo. ¡En Fepamic te acompañaremos en todo momento!

Fepamic apuesta por la inserción laboral de las personas con discapacidad

FEPAMIC ha comenzado a desarrollar un Programa de Empleo denominado «Cualificando y Empleando las capacidades» subvencionado por el Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba con cargo a la Convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva dirigida a entidades sociales para el año 2020.
A través de este programa, se ha incorporado un nuevo compañero que se ubica en las instalaciones de la Federación y que se encargará de reforzar el actual programa de empleo de la entidad, dirigido a la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Con este proyecto, se pretende mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo a través de actuaciones de atención, asesoramiento, orientación, cualificación y formación profesional, de cara a su posterior inserción laboral.

Fepamic contrata más personal gracias al programa del IMDEEC

En este caso se trata de dos subvenciones que nos han dado a Federación y a Centro Especial de Empleo para la contratación de personal.
A través de la Convocatoria de Incentivos a autónomos, pequeñas y medianas empresas y entidades carácter social para la mejora de la competitividad de las empresas y apoyo al desarrollo socioeconómico de Córdoba para el mantenimiento del empleo y la contratación de personas en situación de desempleo 2020 – CONTRATA 2020, del IMDEEC, la Federación y el Centro Especial de Empleo FEPAMIC, han sido beneficiarias de una ayuda, en la modalidad de proyectos de carácter social y proyectos de mejora de la competitividad de empresas, respectivamente, para la contratación de personas en situación de desempleo empadronadas en la ciudad de Córdoba.
FEPAMIC contratará a una mujer desempleada con titulación universitaria para desarrollar el programa denominado «Sistema integrado de gestión: certificación en calidad medioambiental» y CEE FEPAMIC SLU., incorporará a su plantilla a una persona con discapacidad mayor de 55 años para el servicio de «Destrucción de Archivos  y Datos confidenciales». Ambos permanecerán en la entidad hasta el mes de junio de 2021.

Fepamic forma a 10 jóvenes con discapacidad gracias al IMDEEC

FEPAMIC ha sido beneficiaria de la Convocatoria de subvenciones de líneas de actuación desarrolladas por entidades sin ánimo de lucro que favorezcan el desarrollo socioeconómico del municipio – ESAL 2020 del IMDEEC en su línea de actuación 1: Formación e inserción de colectivos académicos o de colectivos desfavorecidos con especiales dificultades de inserción laboral: Empleabilidad e Inserción, denominado CUALIFICACIÓN PROFESIONAL «OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS».
A través de este programa se desarrollará un curso formativo de cualificación profesional dirigido a jóvenes desempleados con discapacidad para obtener el certificado de profesionalidad denominado «Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos», que les permita acceder posteriormente a un puesto de trabajo como operadores/ as – grabadores/ as de datos en ordenador, auxiliar de oficina, auxiliar de archivo, operador/ a documental o auxiliar de digitalización. En total se desarrollarán 460 horas formativas, tanto teóricas como prácticas.
Serán 10 jóvenes con discapacidad demandantes de empleo quienes se beneficien de esta actuación formativa desarrollada por FEPAMIC y en colaboración con el IMDEEC.

Fepamic gracias al IMDEEC forma en jardinería, mantenimiento y limpieza

FEPAMIC Servicios Públicos Colectivos S.L.U. ha sido beneficiaria de una ayuda por parte del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba – IMDEEC, a través de la Convocatoria FORMA & INSERTA 2020, que tiene como objetivo el desarrollo de acciones formativas con compromiso de contratación, dirigidas a pequeñas y medianas empresas del municipio de Córdoba, para aunar la necesidad de las empresas de contar con personas trabajadoras cualificadas y adaptadas a las nuevas formas de producción y gestión, con la apuesta por la creación de empleo estable y de calidad, con especial énfasis entre los colectivos más vulnerables frente el impacto de la crisis sanitaria y económica causada por el virus COVID-19.
Mediante esta ayuda, desarrollaremos un programa formativo de 150 horas de duración, dirigido a personas con discapacidad de la ciudad de Córdoba, para que adquieran competencias y conocimientos sobre la jardinería, limpieza y mantenimiento, que les prepare para enfrentarse al mundo laboral y posteriormente, se inserten en el mismo como Operarios de Limpieza y Mantenimiento de Jardines, en nuestra empresa.
Fepamic apuesta por el empleo y la formación para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Fepamic contrata nuevo personal a través del Proyecto Segunda Oportunidad

Por medio de la Delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba y a través de la Convocatoria de Subvenciones a entidades privadas para el fomento del empleo de personas mayores de 45 y menores de 55 años, “Proyecto Segunda Oportunidad-2020”, dos de nuestras empresas, FSA y FSPD, van a desarrollar dos proyectos en los que se contratarán a personas desempleadas e inscritas en el SAE como demandantes de empleo, con edades comprendidas entre 45 y 55 años y prioritariamente con discapacidad, para que durante 7 meses, adquieran unas competencias profesionales en los puestos de trabajo que van a desempeñar. Se trata de personas con formación profesional de grado medio en atención a personas en situación de dependencia, atención sociosanitaria y/o cuidados auxiliares de enfermería así como actividades comerciales, respectivamente.

Ambos proyectos, «Atención Integral a Personas en situación de dependencia de FSA» y «Saborea Mediterránea de FSPD»,  favorecerán el acceso al empleo del colectivo de personas mayores de 45 y menores de 55 años, residentes en la ciudad de Córdoba así como su inclusión en el mercado laboral, a través de la adquisición de nuevas competencias profesionales adquiridas en el desempeño de un oficio como Cuidador/ a de personas en situación de dependencia y Técnico Comercial de V Gama.

Formación en igualdad para técnicos de Fepamic

Varios técnicos de Fepamic asistieron el pasado 20 de febrero a una formación en el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) sobre detección de violencia de género, igualdad y discriminación, cómo actuar ante la detección de casos de maltrato, así como los diferentes recursos del IAM.

El IAM ha impartido una formación a personal técnico de distintas entidades de Córdoba, por parte de Fepamic han participado dos trabajadoras sociales, una psicóloga y un técnico de prevención de riesgos laborales.

En la reunión se abordaron conceptos como violencia de género, tipos de agresiones, ciclos de la violencia, perfil del maltratador, persuasión coercitiva, dependencia, intencionalidad del maltratador, actuaciones de menores que perciben el maltrato, etc.

Asimismo, se reflexionó sobre otros aspectos como cómo se refleja el maltrato, cómo detectarlo y cómo actuar. Además, los responsables del IAM explicaron los recursos y programas para mujeres maltratadas y los dirigidos a menores. La formación finalizó con un debate sobre inquietudes, diferentes actuaciones, detecciones y barreras ante los diferentes tipos de discapacidad y violencia.

Fepamic es una entidad comprometida con la igualdad de género y su personal técnico cuenta con formación específica en esta materia, lo cual no es óbice para apostar por la formación continua de los trabajadores en igualdad y prevención de violencia y discriminación. La entidad cuenta con planes de igualdad implantados en todos sus centros y departamentos. También se realizan acciones formativas dentro de la entidad dirigidas a los usuarios de los distintos centros como las unidades de día o la residencia para prevenir actitudes discriminatorias hacia las mujeres o cualquier tipo de violencia.

Finaliza la formación de los voluntarios de los Centros Fepamic

Durante un mes, entre el 30 de diciembre y el 30 enero, se ha desarrollado un programa de formación dirigido a las personas voluntarias que dedican parte de su tiempo a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad de los centros Fepamic.

El “Programa de formación para el personal voluntario de los Centros de Fepamic”, subvencionado por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, se ha impartido en el Centro de Formación Fepamic.

En el programa formativo se han abordado contenidos específicos para los voluntarios que trabajan con personas con discapacidad como la importancia de su labor para las personas usuarias de los centros de Fepamic, así como la utilización de herramientas para mejorar la comunicación, generar confianza y autonomía. También se ha tratado la gestión de conflictos, habilidades sociales y actitudes entre usuarios y voluntarios, así como la importancia de la empatía en el trabajo con usuarios con discapacidad, sus sentimientos y las barreras a las que hacen frente a diario.

Los objetivos del proyecto son, entre otros, fomentar los valores de la integración, la inclusión social y la igualdad en las personas con discapacidad a través del voluntariado; mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad con la acción directa de las personas voluntarias y dar valor a la labor del personal voluntario que colabora habitualmente con Fepamic.

Fepamic considera indispensable la formación del personal voluntario, para que conozca las actividades y el fin de la actividad, cuente con herramientas para trabajar con el colectivo y sea un agente que mejore la calidad de vida de las personas con discapacidad.

La colaboración desinteresada del personal voluntario en las actividades de los centros Fepamic supone un gran incentivo para los usuarios con discapacidad. Durante todo el año las personas interesadas en formar parte de este voluntariado pueden informarse en cualquiera de nuestros centros o en el teléfono 957 767 700.

Fepamic crea una bolsa de empleo especializada en Málaga

La sede malagueña de Fepamic ha incorporado durante los últimos meses un servicio de orientación laboral para personas con discapacidad gracias a un proyecto llevado a cabo por la entidad con la colaboración de la Fundación Ayesa, CajaGranada Fundación y Bankia en Acción. En el marco del programa “Orientación laboral para personas con discapacidad en la provincia de Málaga” más de 100 personas con discapacidad han recibido orientación laboral y se ha creado una bolsa de empleo especializada.
El objetivo principal de Fepamic es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y de su entorno. Una de las herramientas para conseguirlo es el empleo estable y de calidad. El proyecto desarrollado en Málaga ha sido una actividad innovadora en esta provincia que permite a las personas con discapacidad acceder a recursos que mejoran su inserción laboral.
El proyecto surgió por la necesidad de incorporar en la provincia de Málaga recursos de información, orientación e inserción laboral para personas con discapacidad. La figura de la orientadora laboral se ha incorporado en la Sede de FEPAMIC de Málaga durante cinco meses, convirtiéndose en una herramienta clave para el éxito del programa y para el acercamiento de las personas con discapacidad al mundo laboral.
Entre las acciones realizadas en este proyecto, además del asesoramiento y la información, se ha puesto en contacto a personas con discapacidad con diferentes entidades y empresas próximas y se ha creado una bolsa de empleo especializada.
La orientadora ha entrevistado a un total de 113 personas que han recibido información y asesoramiento específico en el ámbito de la discapacidad, y también sobre la red de recursos y herramientas que permiten una mayor accesibilidad a las personas con discapacidad. La población de Málaga y provincia atendida en el marco de este programa presentaba en general falta de formación, de experiencia y de información, poca cualificación profesional y factores de riesgo de exclusión social.
Estas personas se han entrevistado con la orientadora laboral con el fin de empezar a cambiar su futuro sin la influencia de estereotipos y prejuicios, sostenidos por la sociedad en general, por las propias personas con discapacidad y por sus familias.