FEPAMIC y el Palacio de Congresos unifican fuerzas para la integración social, educativa y laboral de las personas con discapacidad

FEPAMIC se adhiere al programa Embajadores de Córdoba, dinamizado por el espacio de Torrijos, como patrono y parte esencial de éste.

El Palacio de Congresos de Córdoba y la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) han firmado un acuerdo de colaboración a través del cual la Federación pasa a formar parte del grupo de entidades patronas del Programa Embajadores de Córdoba, dinamizado por el espacio de Torrijos.

De este modo, se asientan las bases de una alianza estratégica entre ambas entidades con el fin de trabajar en pro de la prevención de la marginación y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, así como el apoyo a la integración social, educativa y laboral de las personas en situación de dependencia con el papel dinamizador del Palacio en el entorno social, económico y cultural de la ciudad.

La firma de este acuerdo ha tenido lugar en las instalaciones del Palacio de Congresos a manos de la presidenta de FEPAMIC, Sara Rodríguez, y el adjudicatario del Palacio de Congresos, Juan Salado.

FEPAMIC

El origen de FEPAMIC data del 26 de febrero de 1988 siendo una organización no gubernamental declarada de utilidad pública que representa a las personas con discapacidad de la provincia de Córdoba a través de sus 34 asociaciones y más de 6000 personas asociadas.

La Federación es una organización independiente, aconfesional, con personalidad jurídica independiente de la de sus entidades asociadas y con plena capacidad para ser sujeto de derechos y obligaciones.

Con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y, en general, de la sociedad, ofrece diversos servicios como unidades de día, residencia, fisioterapia, transporte adaptado, formación, orientación laboral, ajustes técnicos y sociales, etc.

Para hacer frente a los principales desafíos y problemas que tiene el colectivo de las personas con discapacidad en la sociedad, FEPAMIC desarrolla proyectos e iniciativas que aportan soluciones y una dinámica de cambio en el tiempo.

Las áreas en las que FEPAMIC centra su cometido en la creación de valor son:

  • Servicios: proporcionan una cadena de servicios para la mejora y mantenimiento de su calidad de vida que aportan beneficios reales, haciéndolos más accesibles y asequibles.
  • Promoción y participación en el mercado de trabajo: desarrollan iniciativas de empresa que crean empleos estables y de calidad.
  • Fomento del respeto a los derechos y ejercicio de las libertades: promueven el asociacionismo y redes asociativas de expresión y defensa de sus intereses.

A su vez, FEPAMIC está integrada en la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica CODISA – PREDIF como entidades representativas en el ámbito andaluz y nacional.

Fepamic inicia un programa formativo para incentivar la empleabilidad de las personas con discapacidad

Fepamic inicia el curso de formación INSERTATE que consta de dos certificados de profesionalidad. En primer lugar se impartirá en el Centro de Formación Fepamic, el certificado de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, con una duración de 450 horas, de las cuales 80 son prácticas, que se desarrollarán en los centros de día y residencia para personas gravemente afectadas de la Federación. Seguidamente, los alumnos/as se incorporarán al Certificado de Profesionalidad de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos, de 440 horas, de las cuales 80 también son duración práctica, realizadas también en los Centros Especiales de Empleo de la Federación.

Una vez terminado el programa formativo, los alumnos/as obtendrán dos Certificados de Profesionalidad que cualificarán a estas personas para trabajar en dos sectores en auge y hoy por hoy esenciales, como son el campo de la Dependencia y el de la Transformación Digital

El curso con un duración de 890 horas, que comienza ahora en agosto y se alargará hasta abril, con una participación de 34% hombres y 66 % mujeres y una edad media de 43 años. El programa de formación está subvencionado a través de la Convocatoria de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía para impartir acciones formativas con compromiso de contratación y dirigida a personas desempleadas.

Así mismo, el programa tiene un compromiso de contratación del 90% de los alumnos/as que finalicen de forma óptima, contratación que se llevará a cabo a través de los Centros Especiales de Empleo Fepamic. Como la Federación viene haciendo desde hace años, esta iniciativa es una apuesta clara por la formación continua pero sobre todo práctica para las personas con discapacidad, con el objetivo claro de optar por un puesto de empleo que genere independencia, crecimiento profesional y también personal.

Discapacidad y juventud

El 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, una fecha declarada por las Naciones Unidas como una visualización de la importancia de las nuevas generaciones como motor indiscutible para el futuro de nuestra sociedad y economía.

“El compromiso y la participación de los jóvenes es esencial para lograr el desarrollo humano sostenible. Sin embargo, a menudo las oportunidades para los jóvenes de participar política, económica y socialmente son pocas o inexistentes. La participación cívica de la juventud, un objetivo principal del Plan de Acción de las Naciones Unidas para todo el sistema sobre la Juventud (Youth-SWAP), busca promover la efectiva participación ciudadana de los jóvenes en todos los niveles» (Organización de las Naciones Unidas, 2015).

En el caso de los jóvenes con discapacidad, esa brecha o dificultad para lograr oportunidades laborales, de independencia económica y desarrollo social se agrava. 

La Fundación Adecco ha elaborado un cuestionario a 800 jóvenes con discapacidad para conocer la realidad que viven: datos tan reveladores como que el 72% de los jóvenes con discapacidad en edad laboral no tiene empleo ni lo busca. Si bien la razón, en algunos casos, está justificada porque aún se encuentran estudiando, en otros muchos viene dada por elementos como la sobreprotección familiar, que frena el acceso a la formación y al mercado laboral de los jóvenes con discapacidad, así como el desconocimiento y la falta de recursos a la hora de afrontar la búsqueda de empleo; es decir, dudas sobre el tipo de trabajo al que optar, temor, inseguridades… 

A esto se une, una menor formación universitaria. El nivel formativo de los jóvenes con discapacidad en comparación con el del resto de personas de su edades del solo el 8,2% de los jóvenes con discapacidad, frente al 17,2% de media general. En este sentido, un 81% de los encuestados reclama más apoyos para que los jóvenes con discapacidad puedan acceder a un primer empleo: más orientación laboral, asesoramiento e incentivos para las empresas o una mayor formación en discapacidad a la sociedad.

La verdadera identidad y fuerza de la juventud es ser motor del cambio y la transformación social, provocando la adaptación de métodos y valores a los nuevos contextos emergentes. Por eso desde Fepamic apoyamos la formación y empleo de los jóvenes con discapacidad porque son el motor de un futuro más justo y equitativo. 

Fepamic apuesta por la inserción laboral de las personas con discapacidad

Fepamic presenta el programa «Fórmate y empléate con Fepamic, un itinerario profesional para la inserción laboral de personas con discapacidad» y el programa de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad gracia a la Fundación ONCE.
 
Con este proyecto se pretende formar a 10 personas con discapacidad en situación de desempleo para que, mediante un itinerario formativo al que se le ha denominado “Fórmate y Empléate”, se inserten a corto o medio plazo en el mercado laboral en un trabajo cualificado. Mediante este itinerario las personas participantes conseguirán las competencias de nivel II (equivalente a la ESO) en matemática y lenguaje, para pasar posteriormente a formarse en el certificado de profesionalidad de nivel II de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
El perfil laboral de este itinerario profesional es el de cuidador/a en instituciones sociales, donde las diez personas participantes contarán tanto con formación teórica como práctica en el puesto de trabajo. Dicha formación será certificada por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
 
El proyecto tendrá una duración total de 900 horas, de las cuales 690 horas serán teóricas repartidas en: 240 horas teóricas Competencias Clave nivel II y 370 horas teóricas Certificado de Profesionalidad nivel II Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Además de 290 horas de prácticas empresariales.
 
La formación teórica se desarrollará íntegramente en el Centro de Formación de FEPAMIC, ubicado en la calle Músico Cristóbal de Morales, 15 de la capital cordobesa y próximo a la Sede Social de la entidad. Y, la formación práctica, se desarrollará en los centros de servicios sociales (unidades de día y Residencia) de la entidad.
 
El programa tendrá una duración total de 8 meses, iniciándose el próximo 3 de mayo y con fecha de finalización prevista el 23 de diciembre de 2021.